転職ガイド 今回は、人気の転職サービスのJAC RecruitmentとRe就活を５つの項目（年齢、職種、年収、料金、サービス）で比較してみました。両サイトの良いところ悪いところを包み隠さずお伝えしていきます。これからどちらのサービスを利用するべきか迷っている方の参考になれば幸いです。
JAC RecruitmentとRe就活を5つの項目で比較
以下の5つの項目で、JAC RecruitmentとRe就活を比較してみました。
| 比較項目 | 比較結果 |
|---|---|
| １：年齢で比較 | 年齢を比較してみました |
| ２：職種を比較 | 職種で比較してみました |
| ３：年収で比較 | 年収を比較してみました |
| ４：料金を比較 | 料金を比較してみました |
| 5：サービスを比較 | サービス比較してみました |
JAC RecruitmentとRe就活の対象年齢を比較！
JAC Recruitmetはハイクラス転職のため、ミドル世代が中心といえます。
一方、Re就活は20代および若手社会人向けの転職サイトです。
JAC RecruitmentとRe就活の職種を比較
JAC Recruitmentは
- マネジメント職
- 専門職
- 技術職
など、エグゼクティブ、スぺシャリストに特化しています。
一方、Re就活の対象としている業種や職種ですが、公式サイトの転職事例を確認すると
- 専門商社
- IT
- 総合広告会社
- 半導体メーカー
- Ｗｅｄメディア運営
- 自動車メーカー
など、さまざまな職種や業種へ転職が可能です。
JAC RecruitmentとRe就活の年収を比較！
JAC Recruitmetに掲載されている年収は世代や個人のスキルによって異なりますが、600～1200万円が相場です。
年齢が高くマネジメント経験や専門スキルがあればさらに上を目指せる可能性もあります。
一方、Re就活は新卒・第二新卒など20代の若い世代をメインターゲットにしています。このことから、年収はミドル世代やハイクラス求人と比較すると低い設定となっています。
JAC RecruitmentとRe就活の料金を比較！
JAC RecruitmentとRe就活はすべて無料でサービスが受けられます。
JAC RecruitmentとRe就活のサービスを比較！
JACRecruitmentは一般的な転職サイトのように求人情報を自分で検索することはできません。サイトに登録して、専門のコンサルタントから企業を紹介してもらうことになります。それが理由で、サイトに登録したがマッチする企業がない場合は紹介を受けられない可能性があります。
コンサルタントは企業と求職者双方のニーズを調整しながら、管理職クラス、外資系企業、海外進出企業などのハイクラスのマッチングに特化しています。
特にコンサルタントは企業風土や雰囲気などにも精通しているので、通常では聞くことができない情報を知ることも可能です。
一方、Re就活は社会人経験を積んだからこそわかる、自分の「得意」「不得意」や「合う」「合わない」といった悩みを解決しながら新しい仕事を見つけるためのサポートしてくれます。
ミドル世代になれば、「自分探しの転職」が年齢的にできなくなります。しかし、20代の若い世代であれば、一度や二度の転職は問題ありません。
Re就活を使用して、本当に自分がやりたかった仕事である「天職」を見つけられるかもしれません。
JAC Recruitmentがおすすめな人
- 求人活動は数より質の人
- 専門のコンサルタントに自分にマッチした求人を探してもらいたい人
- 長期的視点でエージェントと長いお付き合いをしながら仕事を見つけたい人
- ハイクラスの転職をしたい人
などなど。
Re就活がおすすめな人
- 20代・第二新卒・既卒の人
- 若い世代で就職をしたが、今の働いている企業がしっくりこない人
- 就活のイベントで多くの企業とコンタクトを取りたい人
- 応募書類の書き方、ビジネスマナー等を覚えながら転職活動をしたい人
などなど。
まとめ
今回は、転職サービスの中でも人気のJAC RecruitmentとRe就活を５つの項目で比較してみましたが、参考になりましたでしょうか？
どちらのサービスが必要になるかは、求めている機能や転職活動の状況によりますが、今回説明した比較項目を参考に転職サイトを選んでいただければ幸いです。
どちらも素晴らしいサービスを提供しているので、安心して利用できます。
