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今回は、人気の転職サービスJAC Recruitmentとdodaを５つの項目（年齢、職種、年収、料金、サービス）で比較してみました。2つの転職サイトの良いところ悪いところ包み隠さずお伝えします。これからどちらのサービスを利用するべきか迷っている方の参考になれば幸いです。

JAC Recruitmentとdodaを5つの項目で比較

以下の5つの項目で、JAC Recruitmentとdodaを比較してみました。知りたい項目をクリックすると、その比較項目に一気に飛べるようになっています。

比較項目 比較結果
１：年齢で比較 対象年齢を比較してみました
２：職種を比較 職種で比較してみました
３：年収で比較 年齢を比較してみました
４：料金を比較 料金を比較してみました
5：サービスを比較 サービスを比較してみました

JAC Recruitmentとdodaの対象年齢を比較！

JAC Recruitmetはハイクラス転職のため、ミドル世代が中心といえます。

一方、dodaは主に20代、30代の若い世代の転職者の利用が多いようです。

JAC Recruitmentとdodaの職種を比較

JAC Recruitmentは

  • マネジメント職
  • 専門職
  • 技術職

など、エグゼクティブ、スぺシャリストに特化しています。

一方、dodaは営業、IT、医療、公務員など総合転職サイトといえる求人が多数紹介されています。

 

JAC Recruitmentとdodaの年収を比較！

JAC Recruitmetに掲載されている年収は世代や個人のスキルによって異なりますが、600～1200万円が相場です。

年齢が高くマネジメント経験や専門スキルがあればさらに上を目指せる可能性もあります。

それに対して、dodaは20代、30代中心の転職サイトのため、ミドル世代の年収と比較すると低く設定されています。また、dodaのサイト内では業種、年代別、都道府県別などの年収を細かくチェックできます。ぜひ、一度確認してください。

 

JAC Recruiymentとdodaの料金を比較！

JAC Recruitmentとdodaともに、すべて無料でサービスを受けられます。

 

JAC Recruitmentとdodaのサービスを比較！

JACRecruitmentは一般的な転職サイトのように求人情報を自分で検索することはできません。サイトに登録して、専門のコンサルタントから企業を紹介してもらうことになります。それが理由で、サイトに登録した条件にマッチする企業がない場合は紹介を受けられない可能性があります。

コンサルタントは企業と求職者双方のニーズを調整しながら、管理職クラス、外資系企業、海外進出企業などのハイクラスのマッチングに特化しています。

特にコンサルタントは企業風土や雰囲気などにも精通しているので、通常の検索型求人サイトでは知りえないような情報を聞くこともできます。

一方、dodaは検索型求人サイトでキーワード×勤務地を入力して自分で求人を探すことができます。

登録されているたくさんの求人から。自分に合った案件を探すことができます。

JAC Recruitmentがおすすめな人

  • 求人情報は数より質で活動したい人
  • 専門のコンサルタントに自分にマッチした求人を探してもらいたい人
  • 長期的視点でエージェントと長いお付き合いをしながら仕事を見つけたい人
  • ハイクラスの転職をしたい人

などなど。

JAC Recruitmentの公式サイトはこちら

    dodaがおすすめな人

      • 転職したい企業が具体的に決まっていない人
      • 転職サイトに登録をせずに、まずは求人を検索したい人
      • まずは希望する職種の求人がどの程度あるのか検索したい人

      などなど。

      dodaの公式サイトはこちら

      まとめ

      今回は、転職サービスの中でも人気のJAC Recruitmentとdodaを５つの項目で比較してみましたが、参考になりましたでしょうか？

      どちらのサービスが必要になるかは求めている機能や転職活動の状況にもよりますが、今回説明した比較項目を参考に、みなさんに合った転職サイトを選んでいただければ幸いです。

      今回紹介した転職サイトはどちらも素晴らしいサービスを提供しているので安心して利用して下さい。