サゴハチ 転職サイトの中でも有名な「JAC Recruitment（ジェイエーシーリクルートメント）」の口コミをご紹介します。実際にネット上で調べてみると、良い口コミはもちろんですが悪い評判も多少ですがありました。ここではあくまでも中立的な立場で真実をお伝えさせていただきます。「JAC リクルートメント」で転職活動をしようかどうか迷っている方の参考になれば幸いです。
JACリクルートメントとは
JAC Recruitmentは東証プライム市場上場企業で、ハイクラスの転職に特化した求人を紹介しています。
転職のプロが外資企業、内資企業の転職支援を行っています。
他の転職エージェントサイトと異なる点は、自ら求人情報を検索するプラットフォームがない点です。
また、求人を紹介する人をコンサルタント呼んでおり、高度な専門知識を活かして求職者に案件を紹介、サポートをするプロの集団です。
まずは、JAC Recruitmentのメリット、デメリットを確認してみましょう。
メリット
- キャリアアップを目指すプロフェッショナル
専門性を高め、次のステップに進みたい方に最適な求人が揃っています。
- 特定分野の専門家
IT、エンジニアリング、金融など、ニッチな業界での豊富な求人情報が魅力です。
- 外資系企業に興味がある人 –
グローバルな職場環境で働きたい方には、多様な選択肢があります。
- パーソナルなサポートを重視する方
専任のキャリアコンサルタントによる個別のアドバイスが受けられるため、安心して転職活動ができます。
- 年収を上げたい人
高年収を狙いたい方には、独占求人が多いからチャンスが広がります。
などなど。
デメリット
- 求人の専門性が高い
ＪＡＣリクルートメントは特にハイクラス向けの求人が多く、専門職や経験豊富な求職者向けの求人が中心です。したがって、若手社員や転職初心者には適した求人が少ない場合があります。このため、転職活動が難航する可能性があります。 - サービスの地域依存
全国的に展開しているわけではなく、特定の地域に強みがあるため、地方在住の方や特定の地域での転職を希望する求職者には選択肢が限られることがあります。これにより、求職者が希望する勤務地での求人を見つけるのが難しい場合があります。 - 競争が激しい
ハイクラス求人が多いため、求職者同士の競争が非常に激しいです。特に、大手企業や有名企業のポジションに応募する際、他の優秀な候補者と競争しなければならず、選考を通過するのが難しいと感じるかもしれません。 - コンサルタントの質にばらつきがある
転職エージェントとしてのサポートを受ける際、担当するコンサルタントの経験や知識にばらつきがあります。適切なサポートを受けられない場合もあり、求職者のニーズに合ったアドバイスが得られないことがあります。 - 手数料が発生する場合がある
一部のサービスにおいては、手数料が発生することがあります。特に、第三者を介しての案件紹介や特別なサポートを受ける際には、追加費用がかかる場合があるため、予算に影響を及ぼす可能性があります。
などなど。
【JACリクルートメント】サイト登録から内定までの流れ
- 事前準備：自身の強み、弱み、経歴の整理・分析
- 履歴書・職経歴書の作成：「会う」「合わない」を決める重要なプレゼンテーション書類の作成
- 応募・面接選考：求職者と企業側とのマッチングの場であり、パフォーマンスの場でもある
- 内定・入社・退社：業務の引継ぎ等を終えて退社、新会社へ入社
サイトに登録してから入社までの流れですが、一般的な転職エージェンと相違はありません。
しかし、リクルートエージェントのコンサルタントは求職者と企業側を同じ人が担当するのが特徴です。
特に管理職、技術職、専門職といったハイレベルなマッチングには定評があり、専門のコンサルタントは約1,400以上所属しています。
求職者の経歴やスキルも人それぞれです。
企業とのマッチグも業界や職種に合わせた専門のコンサルタントが担当してくれるので安心できます。
しかも、コンサルタントが求職者に対して専属として担当するのではなく、様々なパターンに合わせてアドバイスを頂くことができます。
【ＪＡＣリクルートメント】疑問点を調べてみた！
- 【JACリクルートメント】履歴書、職務経歴書はどうやって書くの？
- 現在、お仕事をされている忙しいビジネスパーソンのために、応募書類のひな形をホームページに用意してあります。
また、応募書類を作成する時のポイントや、コンサルタントにアドバスを受けることもできます。
初めて転職する人にとって入社日や転勤の記録を遡ることはとても大変な作業です。
応募書類の作成時はひな形を使用して効率良く作業をするようにしましょう。
- 【ＪＡＣリクルートメント】コンサルタントとの面談の仕組みは？
- 求職者がサイトに登録をし、コンサルタントへ相談をします。コンサルタントは企業側から依頼を受けている案件を求職者に紹介をしてマッチングを行います。
- 【JACリクルートメント】求人検索はできるのか？
- 企業側より公開許可がでていれば検索・閲覧できます。非公開の求人に関しては登録後も閲覧はできません。 JACリクルートメントは完全なエージェントサイトのため、自分で求人を検索して直接企業に応募することができな点が特徴です。たとえ、公開されている求人に応募したい場合でもJACリクルートメントを一旦、通すことになります。そこで、応募の可否を決められてしまいます。
- 【JACリクルートメント】海外の求人を紹介してもらえる？
-
JACは約35,000社の企業と取引があるため、前述の外資系・海外進出企業のほか、国内大手企業や管理職・技術職といったハイクラスな厳選求人も豊富にあります。その65％はWebサイトに掲載されていない「非公開求人」です。JACに転職サポートを依頼すれば、幅広い業界・職種のなかから、転職希望者様が思い描く以上の求人を紹介してくれるに違いありません。JACは、担当する転職コンサルタントが各業界・職種の専門知識を備えている転職のエキスパートのため心強いパートナーになるはずです。より好条件の企業を目指したい、ハイクラスな転職支援を受けたいと考える方におすすめの転職エージェントです。 引用元：JACリクルートメントホームページより
【JACリクルートメント】良い口コミ、良い評判
JACリクルートメントの良い口コミを調べてみた!
そんなJACリクルートメントですが、良い口コミやレビューを書いている人たちもいますが、中には中立的な口コミや悪い評判も多少ありました。
そこで、JACリクルートメントの良い評判や口コミ、中立～悪い評判や口コミを「X」、「インスタ」、「Yahoo知恵袋」など、ネット上の評判を調べてまとめました。
【JACリクルートメン】X（旧Twitter)の良い口コミ７件
JACリクルートメントの良い口コミを調べてみた!
そんなJACリクルートメントですが、良い口コミやレビューを書いている人たちもいますが、中には中立的な口コミや悪い評判も多少ありました。
そこで、JACリクルートメントの良い評判、悪い口コミを「X」、「インスタ」、「Yahoo知恵袋」などで調べてまとめてみました。
今日、JACリクルートメントの方とお話しましたが、JACの方って皆、本当に素敵な方ばかり(^o^)/ 人材紹介会社は、企業によって明らかに組織風土違うなと思いますね。 ということで、飲みます
引用元:X（旧Twitter）
サゴハチ コンサルタントの対応が良かったのでしょう。JACリクルートメントのスタッフは人柄が良く、人格者がそろっているんでしょうね。ハイクラスの転職をしたい方には外せないお勧めの転職サイトです。
転職で使った求人サイト
・Linkedin（★★★★）
外資系企業のオファーが多め。Googleのリクルーターから過去5回オファーきました。（添付）・JACリクルートメント（★★★★★）
日系グローバル企業・外資系の大手ハイクラス求人が豊富。コンサルタントのサポートが緻密かつ丁寧です。 pic.twitter.com/hLdkFdAL3y— アルフ (@Shukatsu_0707) January 14, 2024
サゴハチ 日経グローバル企業や外資系の求人が豊富のようです。こちらの口コミを投稿された方へ送られたメッセージでは「unique」、「specialization」というワードが使用されています。専門的で特別なスキルを持っている方にはチャンスがありそうです。自分を売り込むスキルをぜひ身に付けておきたいものです。
【転職活動】
これまで登録した転職サイトと良かった点
・JAC Recruitment
登録してすぐ面談してくれて
こちらの状況に合わせた求人を紹介してくれた・ビズリーチ
圧倒的スカウト、紹介数
有名企業から多数スカウトが来る
登録したての時は1日10件以上でさばききれない笑— みのはる＠副業/一軒家売却を家族４人で頑張る (@minoharuUtern) September 13, 2023
サゴハチ コンサルタントの素晴らしさをより具体的に表現した口コミ情報です。登録をしてすぐに面談をしてくれて、日時の調整等も問題なかったようです。就業中であれば、面談日の調整は大変なので融通が利くのは大変助かります。
JAC Recruitmentは、大手3位の転職エージェントだが、転職サイトを持たない運営会社はここだけ。さらに、30代～50代でもスキルがあれば、ハイクラス転職が可能。デメリットは対応がドライになりがちだが、それは候補者によって違うと考えたほうが良い。ここで難しければ、求人数が多いR社を使おう。
— CowBoy | 代表取締役＆採用担当 (@cowboy19620626) May 24, 2023
サゴハチ JACリクルートメントは転職先を紹介するサービスに特化した企業です。つまり、人材にマッチした求人情報を紹介していく特化型のサービスと言えます。40代、50代でもスキルを持ち合わせていればハイクラスの転職も可能性ですが、候補者によっては対応は冷たくなる可能性もあるので注意が必要です。
転職エージェントは企業による当たりハズレと担当者による当たりハズレがあるので、合わなければ担当変更をお願いするか別の会社を探すといい。使えるならJACリクルートメントはオススメ。長い付き合いをしようという考えなので、すぐに転職の意思がなくても情報をもらえる。
— ゆう｜年収1200万上げた逆転転職術 (@yuu_gafam) May 31, 2024
サゴハチ 専門のコンサルタントは企業と太いパイプを持っています。JAC リクルートメントのコンサルタントは短期の転職活動ではなく長期的な視点でも求職者をサポートしてくれるようです。今は転職するか迷っている段階でも、コンサルタントと面識を持ち将来の転職に向けて準備しておくことも問題なさそうです。転職成功者の中にはJAC リクルートメントをまた使用したい人もいて、もし次に転職する時もぜひ使用したいという声が聞かれました。
https://twitter.com/torinokok/status/1684366631001296897
サゴハチ 年収500万以上の条件を求めていて、ハイクラスや外資希望の方にJAC リクルートメントはお勧めという口コミ投稿です。希望する年収が低い場合、反対に断られてしまうこともあるようです。それだけ、ハイクラスに特化した転職に向いています。
因みに転職にはビスリー⚫︎を使いましたが、結局エージェントはJACだったのでミドル以上の転職はビズリー⚫︎➕JACの組み合わせで他のエージェントは切り捨ててよいかと思います。
— はつえんミク（調亭調・しらべていちょ） (@VOCALOMANIO) September 4, 2023
サゴハチ 転職活動にはエージェントやコンサルタントの使用を1社に絞るのはリスクが高くなります。あまりに多くの転職サイトに登録することもよくありませんが、まずはJAC リクルートメントは転職活動には外せない存在であることは間違いありません。
【JACリクルートメント】インスタの良い口コミ3件
転職者ごとに担当がつくエージェントが一般的だけど、 JACリクルートメントは企業ごとに担当がつくからその企業に詳しいんだよね！
面接で何聞かれるかとかも他エージェントより詳しく教えてもらえた
受ける企業ごとに自己紹介しなきゃいけないめんどくささはあるけど、受ける企業のジャンルが決まってたら大体同じ担当者だから今のところ接してるのは1人の担当者さんだけ！
今までのエージェントって、担当者いる意味あるのかな？って思ってたから、納得できるエージェントに出会えてよかった◎
さすが 両学長おすすめのエージェントや
引用元：インスタ
サゴハチ 人気YouTube番組のリベ大の両学長もJAC Recruitmentを推薦していたんですね。通常のエージェントは求職ごとに担当がつきますが、JAC Recruitmentは企業ごとに担当をつけています。企業との太いパイプを築けるし、担当者と深い関係にあるので良い人材を紹介しなければならない状況に自然となっていくことになります。つまり、JAC Recruitmentのコンサルタントに紹介してもらう企業はみなさんと”よりマッチした企業”と呼べます。
転職エージェントには2パターンあった！
1.企業ごとに担当者がいる
2.転職者ごとに担当者がいるほとんどが2で、JACリクルートメントだけ1のパターンだった
個人的には2がしっくり来たよ！なんでかっていうと受ける企業に詳しいから
企業担当にノウハウが溜まってくから詳しくなるんだと思う
面接で何聞かれるかとか会社の風潮とか、どんな人が受かってるかとかその人が全部見てるから統計的に話してくれたりもする
受ける企業が決まってる人にはJACがおすすめかな
引用元：インスタ
サゴハチ こちらの口コミも、JAC Recruitmentの特徴である企業案件ごとに担当者がいる点を投稿しています。口コミの一番先後に結論が書かれています「受ける企業が決まっていればJACがおすすめ」この言葉にすべてが集約されています。
今回は少し具体的なお話。
※体験談であり、PRではありません。最新の転職でお世話になったエージェントサービスです！
複数紹介いただいたのですが、全て提示年収もアップする形で、業務内容なども希望したものばかり紹介してくれました。
ハイクラス転職メインで、日頃から接種している人もそよランクになるからか、エージェントの方々の仕事も早く、非常に進めやすかったです。
紹介の通り、人を選ぶサービスですが、個人的にかなりオススメです。
引用元：インスタ
サゴハチ 年収もアップし、業務内容も希望した求人を紹介されたようです。コンサルタント（JACではエージェントとは呼ばない）の仕事も素早く、お勧めと書かれた投稿です。AC Recruitmentの口コミは本当に良いものばかりで、驚いていまいます。
【JAC Recruitment】その他の良い口コミ5件
人事担当です。しかもＪＡＣから紹介で今の会社入社しました。 求職者時代でいえば、ＪＡＣが一番頑張ってくれましたよ。 その後今の会社で中途採用活動していますが、一番スマートで ヒヤリング能力（こちらの意向を聞き取り選考過程に反映させ る）はここが一番ですね。 〇〇〇の従業員の方々と比べると 失礼ながらＪＡＣの方が質が高いとつくづく思いますけどね。
引用元；Yahoo!知恵袋
サゴハチ 企業の人事担当者からの口コミです。人事担当者の意向をきちんと聞き入れてくれるようです。人の話を落とさずに聞き取れることはコミュケーション能力が高いということです。企業側も本当に欲しい人物を紹介してもらわなければ、意味がありません。求職者とのやり取りでも、こちらの気持ちをくみ取り本当にマッチした求人を紹介してくれそうです。口コミ投稿で企業側の本音が聞けることは貴重です。
大手の〇〇〇や〇〇〇と比べるとJACはだいぶ違いますよ。 求人の強みは外資系企業と高年収者の転職に強みを持っていること。 サポートの強みは数より質の対応をすることです。 （大手の〇〇〇や〇〇〇は求人の質より数を重視して紹介・応募を勧めてきますが、JACは逆で紹介される求人数は少ないですが厳選した求人を紹介してくれます） また、担当のエージェントさんが直接企業をやりとりしているため、エージェントさんの知識が豊富なのとパイプが強いです。 （〇〇〇や〇〇〇は担当エージェントはあくまで転職希望者との窓口で、実際に企業とやりとりしているのは別の担当者です）
引用元：Yahoo!知恵袋より
サゴハチ 企業ごと専任の担当者がいて、求職者と面談したコンサルタントが企業の担当者と調整をする。この点が本当にすばらしいですね。人の話を間接的に聞いて話をすると、うまく伝わらないことがよくあります。伝える人の話し方によって印象が変わってしまうからです。そして、JAC リクルートメントの求人は量より質を優先しています。この点も安心してJAC リクルートメントを使用できる理由の1つですね。
質問者：JACリクルートメントは英語が喋れる候補者じゃないと相手にされないですか？？ 語学力がなくて、登録して転職された方いますか？？
回答者：
語学力なしで登録して内定までもらいました！ 結局別の会社にいきましたが。
引用元：Yahoo!知恵袋より
サゴハチ ハイクラス、そして外資の求人が多いので英語が堪能でないと内定をもらえないイメージがありますが、そんなことはありません。英語は苦手だが、内定を頂いた方の投稿です。英語ができないからと登録をあきらめていた人も、まずは登録することをおすすめします。その勇気があなたの人生を変えるかもしれません。
質問者：外資系転職のため、〇〇〇とJACリクルートメントを併用しようかと思っているのですが、意味はありますかね？ 〇〇〇は求人数がトップとのことなので、紹介される会社が重複するのでは？と思いまして‥。
回答者：〇〇〇はとにかく求人数が多いですが、マッチングは重視されません。 一方のJACは紹介される求人は少ないですが、エージェントがマッチしやすい求人を持ってきてくれるため、書類通過率は高いです。
引用元：Yahoo!知恵袋より
サゴハチ 数を打っても書類選考がなかなか通過しないことはよくある話です。 JAC リクルートメントは求職者のスキルと企業との相性を吟味してから紹介をするので書類の通過率は高いです。JAC リクルートメントでの転職は時間がかかりますが、じっくり転職活動を行い、納得した企業に転職したい方にはおすすめです。
質問者：JACリクルートメントは外資系に転職したい方が主に活用するサイトでしょうか？ 国内内資系企業中心への転職活動であれば、別に上に登録しなくても良いでしょうか。
回答者：採用担当です。 うちの会社は内資上場企業ですが、JACリクルートメントを利用してますよ。年収700万～1500万レベルの登録者が多いですね。 企業に対しても登録者に対しても対応が丁寧ですし、お薦めの人材紹介会社だと思います。
サゴハチ こちらも、企業の採用担当者でJAC リクルートメントを利用して人材を採用しているようです。JAC リクルートメントに登録されている方の年収は700～1500万レベルということで、ハイクラスの転職サービスと言えます。ここでも、JAC リクルートメントのコンサルタントの対応が良い点が投稿されています。おすすめの人材紹介企業ということで良い口コミが書かれています。
JACリクルートメントの公正的な評価や、悪い口コミ２件
JACリクルートメントに関しては、良い口コミだけではなく中立的な口コミや悪い評判も多少はありましたので、いくつかまとめてみました。
JAC様からいろいろ求人紹介いただき、書類選考、面接が終わったタイミングでのコメントを記載します。 結果、すべて落ちました。面接した結果、スキルアンマッチがあったり、そもそも書類選考で落ちたりと、 もっとお互いにスキルマッチする企業様をご紹介いただきたかったです。 結局、他リクルートエージェント様で内定をもらったので、そちらで決めました
引用元：Googleマップ
サゴハチ 面接後の不採用者の口コミ投稿です。スキルのアンマッチがあったようです。他の口コミを見るとコンサルタントの対応は良いので、転職では少し長期的な視点で活動をされたほうが良いかもしれません。ミスマッチを考慮し、今後良い企業を紹介してもらえる可能性もあります。他の求職サイトと併用するのもよいでしょう。
質問者：20代で転職を検討している者です。 20代でJACリクルートメントを利用するのはハードルが高いですか？
回答者：
20代前半だと厳しいかも。 28,9歳でそれなりの経験値があるなら大丈夫。
引用元：Yahoo!知恵袋より
サゴハチ 20代の求職者だとキャリアが浅い分、ハードルが高くなります。将来的に転職の成功者が再転職する時は、再びJAC リクルートメントを利用したい人がたくさんいます。安心して転職活動ができる企業なので、思いたったら登録だけでも済ましておけば損はないかもしれません。年齢が若いだけに、今後どのようにスキルアップをしていけば良いのか勉強になるはずです。チャンスを掴みとるには、日ごろの種まきがとても大切です。
JAC リクルートメントの口コミや評判のまとめ
JACリクルートメントの総合的な口コミ情報では、良い口コミが圧倒的に多かった点が特徴です。
実際に使用したことのある口コミ情報はもちろんですが、企業の人事担当者など求職者以外の方も口をそろえてJACリクルートメントのコンサルタントのサービスを高く評価しています。
また、コンサルタントは求職者ごとに担当がつくのではなく、企業ごとに担当がいます。
つまり企業の人事担当者と深い関係があるので、求職者のスキルや適性にマッチした真の求人情報を提供してもらうことになります。
JAC リクルートメントをおすすめしない人は
- 自分でリサーチができる人 – 求人サイトや情報収集を自分でしっかりできる方には、必要性が薄いかもしれません。
- 早急な転職を希望する人 – 時間をかけてじっくり取り組みたい方に向いているため、急いでいる方には向かない可能性があります。
- 特定の職種に限定したい方 – 幅広い選択肢を提供するが、特化型の求人を求める方には物足りないかも。
- 非対面でのサポートを重視する方 – 対面でのサポートが基本なため、オンラインのみで完結したい人に向かないでしょう。
- スキルを活かす場を探していない人 – 具体的なスキルや経験を活かす職場を求めていない人には向かないかもしれません。
などなど。
JACリクルートメントをおすすめする人
- キャリアアップを目指すプロフェッショナル – 専門性を高め、次のステップに進みたい方に最適な求人が揃っています。
- 特定分野の専門家 – IT、エンジニアリング、金融など、ニッチな業界での豊富な求人情報が魅力です。
- 外資系企業に興味がある人 – グローバルな職場環境で働きたい方には、多様な選択肢があります。
- パーソナルなサポートを重視する方 – 専任のキャリアコンサルタントによる個別のアドバイスが受けられるため、安心して転職活動ができます。
- 年収を上げたい人 – 高年収を狙いたい方には、独占求人が多いからチャンスが広がります。
などなど。
JACリクルートメントの会社情報
| 基本情報 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ジェイエーシーリクルートメント |
| 住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階 |
| 公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp |
