今回は、人気の転職サービスJAC Recruitmentとビズリーチを５つの項目（年齢、職種、年収、料金、サービス）で比較してみました。2つの転職サイトの良いところ悪いところ包み隠さずお伝えします。これからどちらのサービスを利用するべきか迷っている方の参考になれば幸いです。
転職ガイド
JAC Recruitmentとビズリーチを5つの項目で比較
以下の5つの項目で、JAC Recruitmentとビズリーチを比較してみました。知りたい項目をクリックすると、その比較項目に一気に飛べるようになっています。
| 比較項目 | 比較結果 |
|---|---|
| １：年齢で比較 | 対象年齢を比較してみました |
| ２：職種を比較 | 職種で比較してみました |
| ３：年収で比較 | 年齢を比較してみました |
| ４：料金を比較 | 料金を比較してみました |
| 5：サービスを比較 | サービスを比較してみました |
JAC Recruitmentとビズリーチの対象年齢を比較！
JAC Recruitmetはハイクラス転職のため、ミドル世代が中心といえます。
一方、ビズリーチはハイクラスの求人が多い傾向にあるので、社会人経験豊かなミドル世代が中心と言えます。しかし、若い世代でも自分のスキルに自信があれば、サイトに登録することをおすすめします。
JAC Recruitmentとビズリーチの職種を比較
JAC Recruitmentは
- マネジメント職
- 専門職
- 技術職
など、エグゼクティブ、スぺシャリストに特化しています。
一方、ビズリーチは営業、メーカー、企画・開発など様々な業種、職種に対応した総合転職サイトと言えます。
JAC Recruitmentとビズリーチの年収を比較！
JAC Recruitmetに掲載されている年収は世代や個人のスキルによって異なりますが、600～1200万が相場です。
年齢が高くマネジメント経験や専門スキルがあればさらに上を目指せる可能性もあります。
それに対して、ビズリーチも高収入の求人が多い傾向にあります。しかし、サイト登録画面では最低年収の登録が600万以上のため、それ以下の場合はサイトに登録できない可能性があります。
JAC Recruiymentとビズリーチの料金を比較！
JAC Recruitmentはすべて無料でサービスを受けられます。
一方でビズリーチは有料のプレミアムスカウトに登録しないと、企業から直接スカウトを受け取ることができないので注意が必要です。
JAC Recruitmentとビズリーチのサービスを比較！
JACRecruitmentは一般的な転職サイトのように求人情報を自分で検索することはできません。サイトに登録して、専門のコンサルタントから企業を紹介してもらうことになります。それが理由で、サイトに登録した条件にマッチする企業がない場合は紹介を受けられない可能性があります。
コンサルタントは企業と求職者双方のニーズを調整しながら、管理職クラス、外資系企業、海外進出企業などのハイクラスのマッチングに特化しています。
特にコンサルタントは企業風土や雰囲気などにも精通しているので、通常の検索型求人サイトでは知りえないような情報を聞くこともできます。
一方、ビズリーチは職務経歴書を提出しスカウトを待つことになります。もちろん、自分でも求人の検索はできます。しかし、スカウトを受けるには有料サービスを利用する必要があるので、すぐにでも転職をしたい人には特におすすめです。
JAC Recruitmentがおすすめな人
- 求人情報は数より質で活動したい人
- 専門のコンサルタントに自分にマッチした求人を探してもらいたい人
- 長期的視点でエージェントと長いお付き合いをしながら仕事を見つけたい人
- ハイクラスの転職をしたい人
などなど。
ビズリーチがおすすめな人
- 有料サービスを利用し、本命のスカウトを受けたい人
- 今現在、年収が600万以上でさらにキャリアアップしたい人
- 他の転職サイトでは公開されていない、希少な求人情報が欲しい人
- 自分の市場価値を知りたい人
などなど。
まとめ
今回は、転職サービスの中でも人気のJAC Recruitmentとビズリーチを５つの項目で比較してみましたが、参考になりましたでしょうか？
どちらのサービスが必要になるかは求めている機能や転職活動の状況にもよりますが、今回説明した比較項目を参考に、みなさんに合った転職サイトを選んでいただければ幸いです。
今回紹介した転職サイトはどちらも素晴らしいサービスを提供しているので安心して利用して下さい。
