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今回は、人気の転職サービスのJAC RecruitmentとUZUZを５つの項目（年齢、職種、年収、料金、サービス）で比較してみました。2つの転職サイトの良いところ悪いところ包み隠さずお伝えしていきます。これからどちらのサービスを利用するべきか迷っている方の参考になれば幸いです。

JAC RecruitmentとUZUZを5つの項目で比較

以下の5つの項目で、JAC RecruitmentとUZUZを比較してみました。

比較項目 比較結果
１：年齢で比較 年齢を比較してみました
２：職種を比較 職種で比較してみました
３：年収で比較 年収を比較してみました
４：料金を比較 料金を比較してみました
5：サービスを比較 サービス比較してみました

JAC RecruitmentとUZUZの年齢を比較！

JAC Recruitmetはハイクラス転職のため、ミドル世代が中心といえます。

一方、UZUZは新卒・第二新卒・フリーター・ニートなど若い世代をターゲットとしています。

 

JAC RecruitmentとUZUZの職種を比較

JAC Recruitmentは

  • マネジメント職
  • 専門職
  • 技術職

など、エグゼクティブ、スぺシャリストに特化しています。

一方、UZUZはIT分野の学習ができる「UZUZカレッジ」を運営しています。未経験でもITの仕事へ就職ができるようにサポートを行っていることから、IT人材の募集に力を入れています。しかし、すべての求人がITに特化しているかといえば、そんなことはないようです。

JAC RecruitmentとUZUZの年収を比較！

JAC Recruitmetに掲載されている年収は求めているキャリアやスキルによって異なりますが、600～1200万程が相場です。

年齢が高くマネジメント経験や専門スキルがあればさらに上を目指せる可能性もあります。

一方、UZUZは新卒・第二新卒など20代の若い世代をメインターゲットにしています。このことから、年収はミドル世代やハイクラス求人と比較すると低い設定となっています。

JAC RecruitmentとUZUZの料金を比較！

JAC RecruitmentとUZUZはすべて無料でサービスを受けられます。

JAC RecruitmentとUZUZのサービスを比較！

JACRecruitmentは一般的な転職サイトのように求人情報を自分で検索することはできません。サイトに登録して、専門のコンサルタントから企業を紹介してもらうことになります。それが理由で、サイトに登録してもマッチする企業がない場合は紹介を受けられない可能性があります。

コンサルタントは企業と求職者双方のニーズを調整しながら、管理職クラス、外資系企業、海外進出企業など、ハイクラスのマッチングに特化しています。

特にコンサルタントは企業風土や雰囲気などにも精通しているので、通常では聞くことのできない情報を教えてもらえる可能性もあります。

一方、UZUZは「オーダーメイド型の就労支援」と呼ばれる、求職者にマッチした面談をとことんやってくれるサービスがあります。

X（旧Twitter）の口コミでは他の転職サイトよりも20倍も面談時間を長く設定しているのではないか？と言った口コミまで見られました。

求職者とのコミュニケーションの時間を長くとり、内定までの時間はかかりますが就労後の定着率を良くするようなサービスを提供しています。

JAC Recruitmentがおすすめな人

  • 求人活動は数より質を求めている人
  • 専門のコンサルタントにマッチした求人を探してもらいたい人
  • 長期的視点でエージェントと長いお付き合いをしながら仕事を見つけたい人
  • ハイクラスの転職をしたい人

などなど。

JAC Recruitmentの公式サイトはこちら

UZUZがおすすめな人

    • 新卒、第二新卒、フリーター、ニートから正規雇用を目指す人
    • 時間をかけてじっくりとアドバイザーと面談をして転職をしたい人
    • 就労継続率が高い、納得した転職をしたい人

    などなど。

    UZUZの公式サイトはこちら

    まとめ

    今回は、転職サービスの中でも人気のJAC RecruitmentとUZUZを５つの項目で比較してみましたが、参考になりましたでしょうか？

    どちらのサービスが必要になるかは、求めている機能や転職活動の状況によりますが、今回説明した比較項目を参考に選んでいただければ幸いです。

    どちらの転職サイトも素晴らしいサービスを提供しているので安心して利用できます。